با عنایت به بخشنامه ارسالی از معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع سازمان حج و زیارت و در راستای تحقق مفاد نظام نامه جامع منابع انسانی حوزه کارگزاری حج و زیارت در زمینه ورود به حوزه کارگزاری و بهره مندی از ظرفیت حداکثری مشتاقان ورود به عرصه خدمتگزاری به زائرین اعتاب مقدسه در قالب طرح نوین عتبات، فرآیند و دستورالعمل جذب معاون آموزشی عتبات عالیات مورد بازنگری قرار گرفته و بر اساس روال ذیل جهت فراخوان متقاضیان ابلاغ می گردد.
ترتیب اجرای فرآیند:
1‏‏- ثبت نام و تکمیل اطلاعات متقاضی در سامانه جامع کارگزاران و احراز صحت اطلاعات توسط دفتر حج و زیارت استان
2‏‏- شرکت متقاضی در فراخوان بارگذاری شده در سامانه جامع کارگزاران
3‏‏- احراز صلاحیت اولیه توسط دفتر حج و زیارت (سلامت جسمانی، سنجش اشتیاق و توانایی فرد برای ورود به عرصه خدمتگزاری و ...)
4‏‏- شرکت در دوره آموزشی مربوطه و سپری کردن با موفقیت دوره و آزمون
5‏‏- مصاحبه تخصصی متقاضی توسط هیئت مصاحبه استان
6‏‏- اعزام به عنوان معاون آموزشی و ارزیابی عملکرد و در نهایت تأیید سیستمی سابقه اعزام در صورت تأیید ارزیابی عملکرد
شرایط فراخوان:
الف) شرایط عمومی:
مطابق با مفاد مندرج در نظام نامه جامع منابع انسانی – فصل دوم – بخش اول (صفحه 39)
ب) شرایط اختصاصی:
• دارابودن حداقل مدرک تحصیلی؛ کاردانی (فوق دیپلم)
• دارابودن حداقل 25 سال و حداکثر 55 سال سن
• فاقد سابقه مدیریت یا معاونت آموزشی کاروان‌های زمینی و یا هوایی عتبات باشد. (از اینرو کلیه افراد فاقد سابقه اجرایی و یا دارای سابقه اجرایی در سایر حوزه های دیگر می بایست در این فراخوان شرکت نمایند)
زمان و مدت فراخوان:
به منظور فراهم بودن امکان برگزاری دوره های آموزشی، فراخوان به صورت نوبه ای و در فواصل زمانی معین در سامانه جامع کارگزاران کارسازی می گردد. بدین ترتیب و در اولین مرحله فراخوان از تاریخ 23‏‏/11‏‏/1400 تا تاریخ 25‏‏/12‏‏/1400 فعال خواهد بود.
* زمانبندی انجام مصاحبه احراز صلاحیت اولیه توسط آن مدیریت محترم به اطلاع متقاضیان واجد شرایط رسانده خواهد شد.
* زمان برگزاری دوره های آموزشی در هر مرحله، متعاقباً توسط دفتر راهبری و نظارت بر امور کارگزاران اعلام می گردد.
روابط عمومی حج و زیارت استان گلستان